Susanna Christina Møller
Danløn, Content CreatorLoftet for lønkompensation øges til 30.000 kr.
Det er en svær tid for mange danske virksomheder i øjeblikket. Nedlukningen af landet som følge af coronavirus har allerede sendt arbejdsløshedstallene i vejret, og betalingsstandsninger og konkurser synes uundgåelige. I et forsøg på at styrke likviditeten i virksomhederne yderligere og forhindre flere afskedigelser har regeringen og arbejdsmarkedets parter forbedret aftalen om lønkompensation, som blev indgået allerede i forrige uge.
I den oprindelige aftale om lønkompensation i forbindelse med COVID-19, der blev indgået den 14. marts mellem regeringen, arbejdsgiverne og lønmodtagerne, kunne virksomhederne modtage kompensation på op til 23.000 kr. for fuldtidsansatte funktionærer og 26.000 kr. for fuldtidsansatte timelønnede om måneden. Disse beløb er nu hævet til 30.000 kr. for begge medarbejdertyper.
Andelen af lønnen, som virksomhederne kan modtage kompensation for, er uændret. Det vil sige, at staten fortsat dækker 75 procent af lønudgifterne til funktionærer og 90 procent af lønudgifterne til timelønnede. Det er udelukkende loftet for de beløb, virksomheden kan modtage, der er ændret. De øvrige betingelser for modtagelse af lønkompensation er også de samme.
Beløbsgrænserne gælder med tilbagevirkende kraft. Det vil sige, at virksomheder, der allerede har søgt om lønkompensation, også er omfattet af det højere støtteniveau.
Ordningen er midlertidig og udløber indtil videre den 9. juni 2020.
Det er nemt i Danløn
Betingelsen for at modtage kompensation for lønnen er, at din virksomhed sender medarbejderen hjem med fuld løn. Du skal med andre ord betale medarbejderen den sædvanlige løn - altså på helt almindelig vis - som du plejer at gøre i Danløn. Herefter kan du søge om kompensation.
Du søger om lønkompensation på virk.dk - det vil sige helt uden om lønsystemet.
Hold dig opdateret
At holde sig opdateret er måske vigtigere i dag end nogensinde. Danløn anbefaler blandt andet disse sider:
Virksomhedsguiden med et overblik over hjælpen til virksomheder
Samlet information om COVID-19 fra de danske myndigheder
Tags:
Relaterede indlæg
15 dec 2024
Her er satserne for 2025
2025 er lige rundt om hjørnet, og et nyt år er altid lig med nye satser. Få det store overblik over satserne for 2025 her.
Ulrik Stavnsbjerg Offersen
Content Specialist
03 jun 2024
Det bliver nemt med NemKonto
Som Danløn-kunde kan du nu vælge NemKonto, når du udbetaler løn til dine medarbejdere. Det betyder, at lønnen altid finder vej til den rigtige konto, uanset om medarbejderen har fået nyt kontonummer siden sidste lønudbetaling. Nemmere bliver det ikke.
Susanna Christina Møller
Content Creator
18 apr 2024
Automatisk udbetaling af ferietillæg i Danløn
I Danløn bliver ferietillægget til dine funktionærer nu udbetalt helt automatisk i maj og august. Og samtidig bliver det skyldige ferietillæg automatisk udregnet og udbetalt på den sidste lønseddel, når en medarbejder fratræder.
Susanna Christina Møller
Marketing Project Manager
19 feb 2024
12 spørgsmål og svar om afskaffelsen af store bededag
Store bededag som helligdag er afskaffet fra den 1. januar 2024 og er nu en helt almindelig arbejdsdag. Det betyder, at den løn, som dine medarbejdere tjener den dag er præcis den samme som på alle andre almindelige arbejdsdage.
