
Høgni á Reynatrøð
Grandhood, Head of Digital MarketingTjekliste til dit valg af pensionsløsning
Denne artikel er skrevet af Høgni á Reynatrøð fra pensionsselskabet Grandhood, der tilbyder en frivillig pensionsløsning for små- og mellemstore virksomheder. Høgni hjælper dig med at vælge en pensionsløsning.

Giv lige dig selv et skulderklap. At du er nået hertil tyder på, at du overvejer at give dine medarbejdere muligheden for at spare op til pension. Allerede dér er du et skridt længere end de fleste, der driver en lille virksomhed. Men inden du laver en aftale med et pensionsselskab er det en god idé at have nogle ting på plads.
Research
Sæt dig ind i, hvilke muligheder og pensionsløsninger der findes. Det er eksempelvis en god idé at kende forskellen på:
- Opsparingsmuligheder: Ratepension, livrentepension og aldersopsparing
- Obligatoriske og frivillige pensionsordninger
Et godt sted at starte din research er at forstå, hvad firmapension er og hvad den består af, hvis du ikke allerede har læst den.
Intern feedback
Tag en snak med alle relevante personer, der kommer til at tage denne beslutning. Det kan eksempelvis være din chef, HR, den lønansvarlige, ekstern revisor eller medarbejderrepræsentanter.
Diskutér hvilke muligheder, der findes på baggrund af din research. Næste skridt bliver så at finde ud af:
- Er der penge til, at virksomheden kan give pensionsbidrag?
- Hvor meget ønske medarbejderne at bidrage med?
- Skal alle medarbejdere være med i ordningen, eller skal det være frivilligt?
- Hvem skal være en del af ordningen? (Alle fuldtidsansatte, deltidsansatte, studentermedhjælpere osv.)
- Ønsker virksomheden også at tilbyde de ansatte forsikringer? (Eksempelvis sunheds-og gruppelivsforsikring)
Der kan være mange gode fordele ved at have en firmapensionsordning, som vil gavne både dine medarbejdere, men også din virksomheds økonomi.
Sammenlign løsninger
Nu har du lavet din research, fået input fra dine kollegaer og du ved præcist, hvilke betingelser en pensionsløsning skal opfylde. Så mangler du kun at finde et pensionsselskab, der kan opfylde alle jeres ønsker.
Der er et par ting, du kan kigge på eller spørge pensionsudbyderen om:
- Samlede årlige omkostninger (ÅOK) for virksomheden og ansatte
- Årlige omkostninger i procent (ÅOP)
- Er der omkostninger forbundet med etablering- og/eller opsigelse af pensionsløsningen, og hvad er bindingsperioden?
- Se hvad kunderne synes om pensionsselskabet på eksempelvis Trustpilot og Facebook
Vælg en løsning
Så er vi næsten nået i mål. Nu mangler du kun at tage fat i den pensionsudbyder, der opfylder dine kriterier. Grandhood tilbyder ikke rådgivning i forhold til, hvilken løsning der er bedst eller billigst.
Denne tjekliste er kun tænkt som et hjælpemiddel for dig til at strukturere processen, når du skal vælge en pensionsudbyder.
Vi henviser til faktaompension.dk, hvis du ønsker at sammenligne pensionsselskabers forsikringsmuligheder, opsparingsmuligheder og afkast.
Det er også muligt at få tilsendt Grandhoods tjekliste på mail.
Tags:
Relaterede indlæg

Her er satserne for 2025
2025 er lige rundt om hjørnet, og et nyt år er altid lig med nye satser. Få det store overblik over satserne for 2025 her.

Ulrik Stavnsbjerg Offersen
Content Specialist
Det bliver nemt med NemKonto
Som Danløn-kunde kan du nu vælge NemKonto, når du udbetaler løn til dine medarbejdere. Det betyder, at lønnen altid finder vej til den rigtige konto, uanset om medarbejderen har fået nyt kontonummer siden sidste lønudbetaling. Nemmere bliver det ikke.

Susanna Christina Møller
Content Creator
12 spørgsmål og svar om afskaffelsen af store bededag
Store bededag som helligdag er afskaffet fra den 1. januar 2024 og er nu en helt almindelig arbejdsdag. Det betyder, at den løn, som dine medarbejdere tjener den dag er præcis den samme som på alle andre almindelige arbejdsdage.

Susanna Christina Møller
Content Creator
Nye satser for 2024
Et nyt år er snart en realitet - og det betyder nye satser til din lønberegning i Danløn. Læs med her og få overblikket.
