2,08 feriedage pr. måned
I den nye ferielov opsparer din medarbejder nøjagtig den samme ferie som før - nemlig 2,08 feriedage pr. måned. Medarbejderen kan enten opspare ferie med løn og ferietillæg eller ferie med feriepenge. På det punkt er alt ved det gamle.
Når det nye ferieår er kommet godt i gang, vil du måske opleve et større behov for løbende at holde øje med, hvor meget ferie en medarbejder har sparet op. I Danløn er det heldigvis nemt at se den aktuelle feriesaldo. Den del har heller ikke ændret sig.
Med den nye ferielov kan man holde sin ferie samtidig med, at den optjenes. Det kaldes samtidighedsferie. Danløn sørger for, at dine medarbejdere får deres feriedage til rådighed måneden efter, det er optjent. Det er nemlig det mest praktiske ift. de fleste overenskomster og for timelønnede.
Men du har også mulighed for at give feriedage rådighed i samme måned, som de er optjent. Det kan være en fordel, hvis du kun har funktionærer ansat. Det betyder, at de 2,08 feriedage, der opspares i september 2020 også kan bruges i september 2020. På den måde kan dine medarbejdere uden problemer holde de 25 dages ferie på et år.
Feriedage fra miniferieåret
Hvis en medarbejder har feriedage tilovers fra miniferieåret, der slutter d. 31. august 2020, så skal du overføre dagene til den nye ferieafholdelsesperiode. Det betyder, at din medarbejder har helt frem til 31. december 2021 til at bruge feriedagene.
Eksempel – efterårsferie i oktober
Torben vil gerne holde 5 dages efterårsferie i oktober, hvor han skal passe sine to børnebørn. Da det nye ferieår begynder i september 2020, opsparer Torben ca. 2 feriedage for september, som kan bruges i oktober. Han kun brugt 15 feriedage henover sommeren, og han får derfor 1,65 overført til den nye ferieafholdelsesperiode. På den måde har Torben over 3 feriedage, som han kan bruge på en efterårsferie med sine børnebørn. I denne situation må Torben holde en kort efteråresferie - medmindre du vælger at give Torben feiredage fra oktober som forskudsferie.
Hvis I har valgt at give feriedage til rådighed i samme måned, som det er opsparet, vil Torben have 5 feriedage, da de to dage, der optjenes i oktober, også kan bruges i oktober. Helt uden forskudsferie.
Eksempel - lang vinterferie
Din medarbejder Stine vil gerne ud og rejse med sine kæreste i to ugers i februar 2021. Her skal hun bruge 10 feriedage. Da det nye ferieår begynder i september 2020, har hun 5 måneder til at spare feriedage op - september, oktober, november, december og januar. Det giver lidt over 10 feriedage (2,08*5). Det kan derfor sagtens lade sig gøre for Stine at holde to ugers ferie i februar.
